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Martin Rausch

Immer deutlicher wird einem grossen Teil der Menschheit bewusst, dass wir einen Einfluss auf die Ökologie der Erde haben und dass das Leben künftiger Generationen gar in Frage gestellt wird. Im Rahmen der Recherchen für ein Dokumentarfilmprojekt ist mir aufgefallen, dass in der Weltgeschichte die grossen Zivilisationen am Umgang mit Komplexität gescheitert sind und durch ihr eigenes Tun ihren ökologischen oder sozialen Kollaps herbeiführten. Die Frage entstand folglich für mich, was wir denn lernen und tun können, um über unsere Unterschiedlichkeit und Herkunft hinweg zusammen denken, lernen und handeln zu können - beginnend in den Familien bis hin zu den global tätigen Organisationen. Die folgende Liste zeigt Stationen auf, die mich zu dieser Frage geführt haben, viele Antworten bereits liefern konnten und meine Arbeit bis heute sehr prägen.

1966 in Bern, Schweiz geboren und in Süd-Afrika, den USA und der Schweiz aufgewachsen;
Wohnhaft in Thun, Schweiz


Aus- und Weiterbildungen auf den Gebieten:
  • Dipl. Kaufmann
  • Landschaftfotografie / Audiovision / Layout
  • Dokumentarfilm-Produktion - London
  • Aktive Medienarbeit und Medientraining - Fachhochschule Nordwestschweiz
  • Storymaking bei James Bonnet USA
  • Zeit- und Ökologiegerechte Ernährung
  • Eventplanung und Eventorganisation
  • Teamentwicklung nach Margerison und McCaan (Team-Management-Systems)
  • Kommunikaitonsspsychologie bei Friedemann Schulz von Thun und Team
  • Gewaltfreie Kommunikation bei Marshall Rosenberg
  • Begegnungen mit Riane Eisler, Autorin des Buches "Kelch und Schwert"
  • Die Bücher "Die 3. industrielle Revolution" und "Die Empathische Zivilisation" von Jeremy Rifkin
  • Conflict Partnership Process bei Dudley Weeks und Friedrich Glasl
  • U-Process / U-Theory bei Scharmer, Senge, Jaworski, Flowers in USA
  • Mobbing-Prävention und Intervention bei Rich und Yvonne Dutra-St. John in Concord, USA.
  • Prozessorientierte Beratung bei Edgar Schein, Boston USA,
  • Grossgruppen-Interventionen bei Carolyn Lukensmeyer, AmericaSpeaks in Washington DC, USA
  • Grossgruppen-Moderation "Open Space" bei Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog in Frankfurt D
  • The Circle Way bei Christina Baldwin und Ann Linnea
  • Dynamic Facilitation bei Jim Rough, Rosa Zubizarreta und Matthias zur Bonsen, D/USA
  • BürgerInnen-Rat beim Büro für Zukunftsfragen in Bregenz, Österreich
  • Foundations for Leadership bei Peter Senge und Robert Hanig, Boston, USA
  • Structural Dynamics beim Kantor Institute mit David Kantor, Sarah Hill und Tony Melville, GB/USA
  • Übersetzung des Groupsworks Kartensets (Mustersprache) für die Arbeit mit Gruppen in Zusammenarbeit mit Prof. Wolfgang Stark und seinem Team der Uni Essen
  • Co-Intelligence, Collective Intelligence und Pattern Language Gestaltung mit Tom Atlee (Co-Intelligence-Institute, USA)
  • Art of Hosting Seminare mit Toke Moeller, Phil Cass, Mary Alice Arthur, Manfred Hellrigl und das Büro für Zukunftsfragen
  • Holacracy bei Brian Robertson - Neues Arbeits- und Organisationsmodell für Unternehmen, die sich zu agilen Unternehmen hin entwickeln wollen.
  • Entwicklungstrauma bei Larry Heller aus USA
  • Integrative Traumaarbeit und Strukturelle Dissoziation bei Johannes Schmidt, Deutschland

Zertifizierungen und Akkreditierungen

  • Akkreditierter TMS-Trainer (Team-Management-Systems-Trainer)
  • Zertifiziert durch Prof. Schulz von Thun, Hamburg
  • Zertifiziert durch Dr. Marshall Rosenberg und CNVC (Center for Nonviolent Communication) USA
  • Zertifiziert durch das Kantor Institute Boston als Structural Dynamics Licensed Practitioner
  • Zertifiziert durch das Holacracy One LLC. als Certified Holacracy Practitioner

Tätigkeit
  • 1985-2001: Mitarbeit und Leitungstätigkeit Erwachsenenbildungs-Institution in Deutschland
  • Seit 2002 selbständig als Trainer, Moderator, Coach und Medienproduzent tätig.

    Etwa 1500 Veranstaltungen (Vorträge, Tages/Wochenend-Kurse, 1-6-Wochen-Kurse) vorbereitet, organisiert, durchgeführt,...

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